從中棉行協2018年春季調研情況看企業訴求和發展方向

　　調研組分别圍繞棉紡織企業和産業集群的生産運行、原料保障、投資成效、轉型升級、智能制造、技能人才、節能環保、品牌建設等方面進行了專題調研，征詢了企業對行業發展的意見和建議，讓我們較為全面地了解了行業的運行情況。

　　紡企加快轉型升級步伐

　　整體來看，随着新疆紡紗産能的逐漸釋放，内地生産中低支紗的企業市場壓力較大，高支紗銷售較好，尤其是包漂白的純棉精梳紗受到市場青睐，以差别化産品為主的企業效益相對較好。多數企業提高了設備的自動化水平，萬錠用工有所下降，新疆地區因民族員工操作水平不熟練，萬錠用工較高。

　　目前，我國東部地區與中西部地區及東南亞國家相比，在原料成本、人工成本、政策支持等方面明顯處于劣勢，而企業在管理經驗、人才建設、銷售市場上的優勢無法在常規品種中發揮最大效應。企業紛紛加快了轉型升級步伐，不再追求體量，在保證産品質量的前提下，開始向差異化、功能化、高端化産品進軍，培育發展新動能。

　　近年來，人民币彙率波動、原料價格高企、融資環境偏緊、環保監管常态化等問題困擾着紡織企業的生産經營。在政策建議方面，企業希望國家能創造一個公平、穩定、透明的市場環境及寬松的金融環境，在轉型升級方面加大财政支持力度，在稅費上，進一步減輕企業負擔。

　　據走訪企業介紹，目前市場存在的潛在風險主要有以下幾方面：一是同質化生産競争激烈，常規産品受國外沖擊影響大;二是人民币升值對出口企業的利潤影響較大;三是用工難、人才缺，用電成本高，環保壓力大。

　　對此，建議企業緊扣市場脈搏做研發，聯系上下遊協同創新;優化産品結構，合理安排出口比重;采取靈活的薪酬制度，激發員工的積極主動性;堅持設備智能化改造，增強節能減排環保意識，根據市場需求開發綠色環保産品。

　　棉花市場化機制有待完善

　　此次調研中，企業普遍反映自棉花體制改革以來，棉花産業在市場競争中逐步向市場化過渡。目前我國棉花價格的波動除受市場需求影響外，仍然受到棉花政策的影響，棉花目标價格改革促進了棉價形成機制的市場化進程，但仍存在配額管制等相關政策的限制，棉花市場化機制有待進一步完善。目前來看，棉花産業存在的問題主要表現在以下幾個方面：

　　一是棉花質量。自2014年國家啟動新疆棉花目标價格改革試點以來，我國棉花質量有一定回升，但從紡織企業角度看，國産棉花品質離優質棉仍有差距，具體表現在：地方棉種市場雜亂，研發能力不足;缺乏科學的種棉管理技術，含雜及三絲較多;缺乏相應政策支持優質棉的種植(比如長絨棉)，政府導向作用不明顯。

　　二是配額政策。從近幾年配額發放的情況看，國家為了消化國産棉，自2014年開始不斷減少配額發放量，2015年以來，為了緩解儲備棉庫存壓力，加快去庫存，每年僅發放89.4萬噸關稅内配額，企業用棉受到制約。在紡織企業轉型升級的戰略背景下，我國棉制紡織品向高品質、高附加值轉型，企業對于優質棉花的需求無法得到滿足。

　　三是儲備棉“輪換”。目前我國儲備棉庫存量已降到500萬噸左右，2018年儲備棉輪出已經開始，當儲備棉庫存降到一定程度時，是否會啟動“輪入”政策，如何實施輪入均是行業十分關注的問題。

　　另外，在儲備棉投放過程中，紡織企業反映存在以下問題：一是目前儲備棉以2012、2013年産的棉花為主，各項質量指标均産生了較大變化，無法滿足企業對高品質棉花的需求;二是儲備庫點亂收費、運輸加價等不規範行為頻頻發生，增加了紡織企業的負擔;三是儲備棉倉庫分布不均衡，造成紡織企業“舍近求遠”競拍的情況時有發生。從3月12日以來儲備棉競拍情況看，紡織企業的參與度不高。從投放的資源看，截至4月8日，新疆棉累計上市量占比41.30%，且全部成交，可以看出市場對高品質棉花的需求較高。

　　對于如何填補用棉缺口、穩定價格和産業發展等方面，紡企提出以下建議：

　　一是建立更加合理的儲備棉投放機制。試行價差預警動态平衡機制，降低庫存風險。如内外棉花價差突破1500元/噸，立即啟動保護國内棉紡織企業的棉花供應機制;适時适量輪入高等級外棉，以保持合理且優質的儲備棉結構;加強儲備棉投放環節的監管力度，杜絕亂收費現象。

　　二是逐步放開棉花進口配額。從長遠來看，隻有逐步放開棉花配額管制，才能讓中國紡織業更充分地發揮産業鍊優勢，更好的為民生就業做貢獻。另外，在現有配額機制下，分配過程應盡可能做到公開、透明、合理、合規，讓企業能在相對公平的發展環境下良性競争。

　　三是提高國内棉花質量。随着我國紡織企業轉型升級步伐加快，對高等級棉花的需求量增加，近年來新疆棉質量有所提升，但相比澳棉仍存在差距，建議從國家政策導向、棉種、種植者及加工環節共同提高質量意識，滿足紡織用棉需求。

　　實施環保生産與綠色制造

　　近年來，我國棉紡織企業轉型升級步伐加快，不少企業面臨着如人才缺失、環保壓力、品牌建設等熱點問題，因此，加大人才培養力度，積極投入綠色産品研發，推廣應用信息化技術，完善産業鍊是紡織企業努力發展的方向所在。

　　加大人才培養力度。随着擇業觀念的轉變，多數地區企業普遍存在招工難、員工年齡斷層的問題，工人工資普遍有所上漲，部分企業通過更新智能化、連續化設備進行“機器換人”，升級換代應對用工荒，但投入較大。同時，随着紡織企業轉型升級步伐加快，對跨專業、跨領域、個性化、綜合能力強的技能人才需求日益增強。走訪企業普遍反映，高級技能人才稀缺，尤其是一線優秀技術工人短缺，影響了企業的生産效率和産品質量，也制約了企業的轉型升級。加大人才培養力度成為行業的共識。

　　實施環保生産與綠色制造。随着環保督查力度的加大，紡織企業的環保意識普遍增強，積極投入綠色産品研發、車間設備改造、光伏發電等項目推動綠色制造進程。如紡紗企業改造空壓機可節電20%以上，節能電機節電率能達到5%以上，興建光伏發電和跨省區交易等用電政策，可有效節約用電成本;筒子紗全流程數字化自動染色生産線的應用，可減少用工，提高染色質量和穩定性，降低了能耗和廢水排放量等等。

　　重塑集群經濟特色。近年來，随着國内紡織企業向低成本國家和地區的轉移，以中小企業居多的棉紡織産業集群受到的沖擊較大。面對不利局面，各棉紡織集聚區着力重塑集群經濟特色，鞏固老優勢，創造新優勢。如生産色紡紗的産業集聚區江蘇省響水縣，将部分訂單外放到安徽、河南等地進行生産，實際可支配産能增加了一倍以上;河南省新野縣委、縣政府以建設全省先進紡紗生産、新興面料和服裝生産基地為目标，拉長産業鍊條，提高産業競争力。各地集群政府在政策上鼎力支持，鼓勵具有特色的專業化生産，完善産業鍊上下遊配套等。

　　樹立良好品牌形象。走訪企業反映，目前越來越多的企業深刻體會到在國際市場競争中品牌對企業發展的重要性，中國紡織低端低價的品牌形象依然存在，完全相同的産品，其價格總是低于品牌形象好的國外産品。良好品牌形象的樹立是一個漫長的過程，但走訪企業對此充滿信心。

　　推薦“中國棉紡織行業最具影響力品牌”是棉紡織行業培育品牌的重要舉措，從企業運營方面看，最具影響力品牌企業主營收入及利潤要明顯好于其它企業，産品附加值高，品牌貢獻率明顯。

　　推廣信息化技術。紡織工業是高新技術的重要應用産業，作為典型的高新技術，信息化技術近年來在紡織行業得到較快推廣。以浙江蘭溪為例，目前企業織造基本實現單機聯網，能夠第一時間獲取機台運轉信息，收集機台基本情況統一彙總，财務、産銷存的ERP應用較廣。不過，由于每家企業的生産情況不盡相同，對ERP生産系統的要求差别較大。調研企業普遍反映目前市場上的ERP與自身生産情況不匹配，使用有局限性。部分企業自主研發ERP系統，更加貼合自身生産情況，目前能夠做到從訂單、生産、計劃的跟蹤制定，後期會把各部分有機融合起來，更好地服務企業。

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