紡織機械小鎮上的父輩和“繼承者”

　　紡織機械小鎮上的父輩和“繼承者”

　　除夕的中午，張榮擦擦手，把最後一盤菜——芹菜香幹炒肉絲端上桌。此時，桌子上的菜肴已經十分豐盛，大部分是“硬菜”：鲞燒雞、紅燒肉、煮螃蟹、酸拌海蜇絲……

　　“阿興，吃菜，這一年算是順順利利結束了，希望我們來年更好。”張榮夾起一隻螃蟹放到阿興的面前，“你這次回家，過了春節可要早點過來，這裡全靠你了。”阿興是四川人，是張榮廠裡唯一的工人，手上有技術，人也勤快，張榮沒有怠慢他，給的薪酬不低，一日三餐也都在一起吃飯，像一家人一樣。

　　“老闆，你人這麼好，我過完元宵節就來上工。”阿興舉起酒杯，爽快地跟張榮一幹而盡。

　　張榮的廠原先也有十多名工人，但這幾年廠子在慢慢“收縮”，不僅是因為這幾年生意難做，而且最大的主因是“後繼無人”。

　　小鎮上的“繼承者”們，并不是那麼容易能接住父輩的“盤”。

　　“下崗潮”引發“創業潮”

　　齊賢鎮位于紹興市柯橋區北部，在一切都屬于“國有”、“公有”的時代，這裡已經是一個紡織機械制造大鎮，家家戶戶端的都是紡織機械廠的“飯碗”。

　　也正因如此，上世紀八九十年代，當國有企業改制的風潮吹遍整個中國，各地的鄉鎮企業紛紛倒閉時，這個小鎮亦不能幸免，紡織機械制造廠有大批工人下崗，他們需要自謀出路。

　　張榮也是這一批下崗工人大軍中的一員，即使他是一家鄉鎮紡織機械企業的生産廠長。張榮從一線技術工摸爬滾打到廠長的位子，雖然“位子”沒有了，但是技術沒有丢。從廠裡出來後，他去了幾家私人企業當技術員，也時常接蕭山、杭州等地的活，“走穴”賺錢。

　　但是，從管别人到被别人管，其中的落差讓張榮并不太甘心這輩子就這樣過下去，畢竟才40多歲的他正在年富力強的鼎盛期。終于，在上世紀90年代末，他決定自己開一家廠，而他的勇氣基于3點：手裡的技術、當廠長積累的人脈、大概30分鐘車程就能到的柯橋輕紡城。

　　“在柯橋輕紡城，我看到運貨的大卡車一輛接一輛地進來出去，熱鬧得不得了。我就覺得，如果能在這裡找到機會，我的廠一定能辦得起來。”一個技術工轉型成為一個商人，張榮也是步步謹慎。在柯橋輕紡城裡轉悠了相當長的時間，他發現這裡的窗簾布生意特别好，不僅内銷走俏，外銷也非常火爆。“辦生産窗簾布的廠是不可能的，根本就沒有資金來投入，但是生産窗簾布配套的墜子，技術含量不高，投入的成本也不大，會有點賺頭。”張榮口中的墜子，就是挂在窗簾布下沿的東西，起到把窗簾布拉直的作用。

　　很快，他購入了一家倒閉企業的幾間廠房，買了十來台機器，雇了幾個工人，自己做廠裡的技術工，鞭炮一放，生産上馬，廠子就這麼辦了起來。不承想，這一嘗試讓張榮的事業迎來了第二春，生意最好的時候，廠裡的工人有十幾個，機器幾乎是24小時不眠不休隆隆作響。

　　此時的中國，正是經濟高速增長時期，搭乘着經濟快速發展的列車，柯橋輕紡城也在不斷擴容壯大，并逐步成為全國規模最大、設備最齊全、經營品種最多的紡織品集散中心。

　　而距離這個中心大概30分鐘車程的小鎮人們，在度過下崗的失意期後，有勇氣的人都跟張榮一樣，背靠柯橋輕紡城“這棵大樹”，紛紛開起各種跟紡織機械制造有關的廠、作坊，做得冒尖的幾個，到現在都成立了企業、公司。

　　那時的小鎮上，10個人裡面起码5個是老闆，路上大家見面打招呼，都是稱呼“某某老闆”，“當時真的好賺錢，開廠沒有賠的，但是這幾年來，大環境不太好，錢不太好賺了。”張榮創業的那幾年，正是自主創業的“最好時光”，不少人賺得盆滿缽滿，小鎮上也有了身家過億的老闆。

　　但後幾年，随着經濟增速的放緩，紡織業遭遇轉型陣痛，技術含量不高、體量較小的廠和小作坊，生存也越來越艱難，它們正在經曆自然生态法則的優勝劣汰。

　　父與子的“傳”與“接”

　　大年初一，張程，張榮的兒子，開着嶄新的奧迪Q3走親戚。這輛車是年前新買的，牌照還沒上。

　　原先張程準備買一輛帕薩特，被張榮否決了，理由是一輛烏黑的車開出去一點都沒派頭。“這麼多年，車子換過好幾輛，都不是好車，這次既然決定要買車，那還是要拿得出手一點。”最後商讨決定，買了這輛37萬多元的奧迪Q3，張榮覺得還算滿意，開出去既不是那麼高調也不會太差，“中等就可以，錢還是要存點起來的。”

　　廠子雖然還撐在那裡，但工人隻有一個，産量大大不如以前，賺點錢，是為了不至于讓自己坐吃山空。

　　未來是繼續辦廠還是收山養老，張榮其實有點糾結。目前看來，廠子如果辦下去，其實盈利還是不錯的，真要這麼收攤了，内心是不舍的。但随着年齡越來越大，要繼續開這個廠，張榮覺得自己有點力不從心，體力跟不上，“如果兒子能接手，那是最好的，但是，唉……”

　　在小鎮上，子承父業是相當普遍的，周邊有不少接棒父輩事業的“第二代”。比如鄰居孫家的小孫子就在父親的印染廠打工，從最底層幹起來，拿普通員工的薪資；再比如遠親朱家的兒子，目前他和朋友正在打造自己的事業版圖，但他的父親已經有了把自己手裡的企業交給兒子的打算。

　　“我也想過把這個廠交給他，但是他不是做生意的料。”張程現在也在廠裡做，拉貨、送貨等外跑的活都是他在幹，但是說到廠裡的經營管理，他是一竅不通。最讓張榮不放心的是，兒子性格耿直，讓他出去收欠款，每次不僅收不回錢，還回回跟對方大吵，搞糟了關系還要張榮去彌補，“他完全不會察言觀色，明知道收不回錢，就好好跟人家說下次再去。總之，他就不是做生意的料。”

　　對于父親想讓他接管廠裡的事情，張程是反對的。他知道自己的性子太直，并不是做生意的料，從學校出來後，他想的就是進一家事業單位當個普通員工，輕松地拿一份工資。“我就沒想過開廠當老闆，也不想自己創業。父母這10多年來用心打拼，這麼辛苦掙下這份家業，我不想敗在我的手裡。”張程甚至勸父母把廠收了，他可以随便找一家企業打打工，每個月掙三四千塊錢，他也滿足，“至少沒那麼多煩心事。”

　　父子倆關于“接”還是“不接”也已經“鬥争”多年，一直分不出勝負。最近一年，張榮隐隐有松口的打算，畢竟兒子不願意接受，強逼他接盤，到頭來辛苦的還是愛操心的父母。“兒孫自有兒孫福。”張榮說，雖然廠不辦，但是廠房可以拿來出租，之前已經把老街上沿河的一排房子買了下來，出租給别人做過超市，将來出租或者幹點其他事情也可以，“兒孫輩的事，我們也操心不過來，他們平平安安就好，以後有什麼發展，就看他們自己的本事了。”

　　[記者手記]

　　上世紀的八九十年代，真是一個“撐死膽大，餓死膽小”的時代。如我父輩，謹慎小心、安分守己，注定是替他人打一輩子工；如張榮輩，大膽試水、勇于嘗新，掙下一份家業庇佑子孫也不在少數。

　　未來就是那麼未知。在國有、鄉鎮企業當“又紅又專”的工人時，誰會想到将來會有下崗的一天；下崗在家面臨自謀出路時，誰又承想自主創業能當上老闆；正撸袖子準備大刀闊斧地幹一場，誰又想到外界大環境的變化迫使自己不得不轉型；終于靠着努力、毅力把廠堅持辦下來，誰又想到沒有人來接盤……

　　小鎮上的“子承父業”比比皆是，像張程這樣放棄接手父輩事業的“繼承者”也不在少數。張榮可以包容兒子的任性，“一事無成”。張榮說，子孫沒有能力但一定要走父輩安排好的路，這對兩代人都是負擔。放手，才是對孩子最好的選擇。

　　誰又知道未來是怎樣的？在未知的時代，或許在父輩時是好的，在子孫輩未必是最佳的。每個人不一定能擁有自己的“黃金時代”，但每個人總會有自己的“最好時光”。